北京9月12日电 (记者 孙自法)中国科学院院士、科学技术部原部长徐冠华12日在北京建议，设立中华人民共和国国家主席青年科技奖，每年遴选100至200名给予奖励，大力培育德才兼备的中青年人才。

　　中科院当天在北京举行主题为“中国科技70年·道路与经验”的战略与决策高层论坛，徐冠华在论坛上做《中国科技发展的回顾与展望》特邀报告时作出上述表示。

　　他说，当前，中国科技发展与发达国家相比仍有不少差距，中国迈向世界科技强国的征程中还面临着“世界级科学技术专家和战略科学家严重缺乏”“科技和经济结合不通畅，市场化环境仍是突出的薄弱环节”“科学精神缺乏，自信心不足”等问题和挑战。中国科技发展中最突出的是人才问题，人才总量虽然庞大，但世界级科学技术专家和战略科学家严重缺失。“中国要在国家综合实力、产业竞争能力方面赶上发达国家，没有强大的原始创新能力、没有一批世界级的科技创新人才队伍是不可能的”。

　　为此，徐冠华建言中国要大力引进、培养和稳定一大批世界级的顶尖人才，在人才培养方面，青年是创新活跃期和高峰期，因此要把培养重点放在中青年人才上，对于优秀中青年人才，不仅要给待遇、职务和荣誉，更重要的是给事业，但中国当前对中青年的培养和大胆使用仍显不足，建议设立中华人民共和国国家主席青年科技奖，每年遴选100到200名给予奖励，由国家主席接见获奖者。

　　同时，实行世界级科技人才计划，应当解放思想、放宽政策、创造环境、参与国际人才竞争，把引进世界一流人才作为国家战略举措，以质量为中心，引进不分肤色、不分国籍的世界顶尖人才，组成一支世界级的人才队伍。

　　徐冠华在报告中对中国建设世界科技强国共提出三项建议，除“大力引进、培养和稳定一大批世界级的顶尖人才”外，还包括“加强基础研究，建立可考核的国家财政年度固定增长机制”“推广深圳经验，实施大规模创新服务业振兴计划”。

　　他还特别强调，技术和技术创新能力不是一回事，是有本质区别的概念：技术可以引进，技术创新能力不可能引进，引进技术不等于引进技术创新能力。实践证明，技术创新能力是内生的，需要通过有组织的学习和产品开发实践才能获得。中国产业体系发展必须建立自主开发平台，培养锻炼自己的技术开发队伍，进行技术创新实践。(完)